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贸易公司开展新员工入职培训



为促进新员工更快地了解企业、融入团队、胜任工作,7月31日至8月5日,贸易公司对近期新入职的13名员工集中进行培训。公司领导班子成员出席,并为新员工上课。

湖南中宝贸易发展有限公司 为达到预期效果,公司高度重视、精心准备,做实做细培训计划,对课程进行了多次优化完善。此次培训各部门积极联动,4天课程分别由12位公司领导、部门主任和相关业务专责授课,内容涵盖公司概况、湖南中宝贸易发展有限公司与发展规划、煤炭进出口贸易流程及知识、公司询价采购、公司招投标管理、设备物流等与公司业务紧密联系的知识,以及OA系统、ERP系统的操作,还聘请了专业教师对大家进行心理辅导,与大家共同探讨心理压力与情绪管理相关知识。除了教授专业知识外,公司领导还与每一位新入职的员工开展廉洁从业谈话。所有课程结束后,公司还根据授课内容进行入职培训考试,做到培训签到、考试、反馈,环环相扣、闭环到位。

入职培训是是帮助新入职的员工快速了解企业,增加归属感和责任感的最佳途径。各专业、各领域图文并茂的理论授课,让新员工们受益匪浅、感触良多。在最后的培训总结上,总经理周颖对新入职的员工说到,公司为大家提供广阔的发展平台和上升空间,大家要抓住机会,经常性的为自己定下目标并实现它,要不断的充实自己,训练自己的结构化思维模式,提升自己的职业技能,向着“一次就把工作做好”的目标努力,把自己的职业发展规划同公司的发展结合起来,聚焦公司在贯彻落实集团公司“536”战略和香港公司“三个坚持、三个着力、一个确保”年度工作总要求,在集团公司建设具有全球竞争力的世界一流能源企业的工作实践中发挥应有的作用。

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